如何提高员工规则意识?这个小游戏或许对你有帮助!

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今日小编给大家分享一个有趣的团建项目—驿站传书
该游戏对成员遵守规则的意识要求很高
所以在游戏中可以让大家明白遵守规则的重要性
同时对违反规则的人进行惩罚
这个也是我们企业在内部运作中
保持公平性的一个很重要的标准

一、游戏类型:团队协作型
二、游戏目的:使学员强烈意识到,充分沟通对团队目标实现
重要意义:制度规则的建立与修正
三、游戏介绍:全队成员排成一列,你们每个人这时候就相当于一个驿站,到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中。当这位伙伴收到信息以后要迅速的举手,并把信息写在纸片上交给最前面的培训师!比赛总共会进行四轮,在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束。
四、游戏规则
项目开始后(所谓项目开始是指培训师喊开始,信息从后面一位伙伴开始传递那刻起)
1.不能讲话
2.不能回头
3.后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面。
4.当信息传到最前面伙伴手中时,这位伙伴要要迅速举手示意,并把信息交到白板附近的培训师手中,计时会以举手那一刻为截止时间;
5.不能传递纸条和扔纸条
6.每轮游戏中用到的方法不能重复;
7.游戏过程中,屁股不得离开座位;
6.以上所有规则不能违反,第一次警告,第二次直接淘汰;
五、游戏过程
第一轮时间:共十分钟,可以给到7分钟左右主要用于讨论,打开思路(这个阶段大家还比较懵逼,所以不要给的时间太短)
第二轮:共十分钟,五分钟讨论;
第三轮:讨论时间可以缩短,预计在三分钟左右;
第四轮:一分钟讨论时间;

(图文来源于网络)
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